Retribución Flexible
Transforme el Talento y Bienestar de su Empresa
En AXA Flex sabemos que su activo más valioso es el talento humano. Nuestra propuesta de Retribución Flexible le permite ofrecer a sus empleados un paquete de beneficios adaptado a sus necesidades, aumentando su salario neto y potenciando el clima laboral sin incrementar la masa salarial.
Nuestra Propuesta
Enfoque en el Empleado:
Cada integrante de su equipo cuenta. Con nuestro sistema, sus empleados podrán recibir parte de su sueldo en forma de productos y servicios, maximizando el valor de su retribución gracias a ventajas fiscales.
Objetivo Empresarial:
Mejorar la retención y fidelización de su talento, incrementar la productividad y fortalecer la imagen de su empresa como un lugar de trabajo innovador y comprometido.
Retribución Flexible: ¿Cómo Funciona?
Descubra un sistema sencillo y eficaz para transformar la forma en que remunera a su equipo:
Distribución Personalizada:
El empleado elige la combinación ideal de efectivo y beneficios, sin afectar la base de cotización.
Ventajas Fiscales:
Optimice el salario neto aprovechando exenciones en el IRPF.
Gestión Digital:
Todo el proceso se realiza de forma intuitiva a través de la plataforma AXA Flex Clientes.
Seguro Salud Colectivos:
Ofrezca a sus empleados una cobertura completa con chequeos médicos, medicina preventiva y servicios digitales avanzados, como la App My AXA y videoconferencias médicas.
Seguro Vida Riesgo Colectivos:
Brinde protección integral con condiciones adaptadas a diferentes territorios, garantizando seguridad y tranquilidad para su equipo.
Seguro Unit Linked Colectivos (Ahorro para la Jubilación):
Un plan de ahorro para la jubilación con opciones de inversión diversificadas, adaptado al perfil de riesgo de su empresa.
Beneficios Complementarios
- Tickets restaurante
- Transporte
- Formación
- Guardería
- Renting de equipos informáticos
Beneficios Clave para su Empresa
01
Aumento del Salario Neto:
Mejore la remuneración de sus empleados sin incrementar los costes salariales.
02
Ahorro y Eficiencia:
Genere importantes ahorros anuales y optimice su presupuesto retributivo.
03
Retención y Fidelización:
Un entorno laboral motivador que atrae y retiene el mejor talento.
04
Productividad Mejorada:
Empleados satisfechos generan un mayor rendimiento y reducen el absentismo.
05
Posicionamiento de Marca:
Refuerce la imagen de su empresa como un referente en innovación y bienestar.
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